起源｜极速财讯2025年2月19日上午，京东一纸布告震撼外卖江湖：自3月1日起，将逐渐为外卖全职骑手交纳五险一金，并为兼职骑手供给不测险与安康医疗险。这一举动使京东成为天下首个为外卖骑手供给片面社会保证的平台，被网友戏称为“外卖小哥的春天来了”。尔后，言论场敏捷决裂为两派：支撑者盛赞其“改写行业规矩”，质疑者则担心“本钱转嫁或激发涨价潮”。而更多声响以为，此举不只是对休息者权利的正名，更是对“平台经济义务界限”的从新界说——当外卖骑手脱下“隐形人”外套，这场“破冰举动”或将倒逼全部行业走向标准化。当日下战书，美团发布，将为全职及稳固兼职骑手交纳社保，踊跃构建跟谐休息关联。美团饿了么骑手怎样看？京东为外卖员交纳五险一金一事能否对美团、饿了么等当地生涯配送公司有影响？能否也会斟酌为外卖员交纳五险一金？2月19日中午，极速财讯屡次与美团饿了么等平台停止求证，停止发稿相干公司暂未回应。极速财讯在半夜送餐顶峰期随机与多少位送外卖的小哥停止了对话。一局部外卖员对此事还不太懂得，而懂得此事的外卖员现在也是持张望立场。对能否会斟酌参加京东外卖，饿了么外卖员李老师对极速财讯表现，固然京东出台了交纳五险一金的政策，但本人临时不会斟酌跳槽去京东，“京东的单量应当不会良多，当初饿了么每个月得手薪资能有一万二阁下，并且也有保险。”极速财讯进一步诘问该人士详细是上的什么险种，与哪家公司签的条约，该人士并未回应。不外，极速财讯征询饿了么客服，该客服表现，饿了么请求物流配合商按照相干执法请求跟雇佣骑士签订协定，标准跟保证骑士权利。每一位骑士都享有定制保险，笼罩外卖配送进程中可能碰到的重要危险，包括骑士的不测身死伤残、骑士不测医疗、团体三者义务(三者人身及财富丧失)等；同时，饿了么推出“蓝骑士关爱打算”，在局部保险可能无奈完整理赔到的场景，供给兜底抚恤金保证，对因不测或重疾招致的艰苦骑士家庭供给辅助。美团外卖员杨老师对极速财讯表现，本人还没看这个消息，明天始终在跑单。不外，他对极速财讯表现，“交纳五险一金也要看详细扣几多钱，太多了确定不可。”京东为全职外卖骑手缴五险一金，美团跟进依据布告，京东外卖全职骑手将自2025年3月1日起逐渐享用五险一金，兼职骑手则取得不测险与安康医疗险兜底。此次政策并非伶仃举动。京东的外卖营业规划早有眉目。2024年，其整合原即时批发品牌京东小时达与京东抵家推出“京东秒送”；2025年2月，京东外卖上线并启动“品德堂食商家”招募，对5月1日前入驻的商家整年免佣金。这一“商家免佣+骑手保证”的双重战略，直指美团、饿了么的要地。2月19日下战书，美团发布，将为全职及稳固兼职骑手交纳社保，踊跃构建跟谐休息关联。据美团先容，客岁以来，美团就骑手交纳养老保险等社保计划做了当真研讨，抉择了差别地区差别都会停止深刻调研，并在有关部分的领导下构成了开端试点计划，现在正在搭建骑手社保相干的信息体系，估计2025年二季度开端实行，逐渐为全职及稳固兼职骑手交纳社保。外卖江湖浮世绘：疾走的订单与“裸泳”的骑手从前十年，中外洋卖市场范围从百亿级跃升至万亿级，但鲜明数据下是残暴的事实：收入缩水：有骑手单均收入从12元降至6-7元，中年从业者比例攀升，“送外卖比进厂更卷”；考察高压：有平台请求日均20单，骑手出车祸后“擦完药持续跑单”；权利真空：众包骑手无条约、专送骑手“连环外包”，社保笼罩缺乏成常态。骑手权利一直在“众包形式”的灰色地带游走。平台将骑手界说为“配合搭档”而非员工，招致社保缺掉成为行业痼疾。从业多年的骑手自嘲也会自嘲，本人就像外卖界的“游牧平易近族”，接单时是平台的“打工人”，失事时却成了“局外人”。某平台骑手群传播的段子道尽酸楚：“送餐路上三件宝——头盔、充电宝、祷告平台别甩锅。” 更严格的是，职业认同感缺掉让骑手堕入“芳华饭焦急”：“送外卖能送到退休吗？”此前，各地虽推出“骑手驿站”等暖心折务，但治本不治标。京东此举初次将外卖骑手归入传统雇佣关联框架，是对《社会保险法》“应保尽保”准则的践行，亦是对“平台机动用工躲避义务”潜规矩的正面挑衅。新明晚报评估称，休息者的基础权利不该因其失业状态的机动性而被疏忽。“五险一金”作为社会保证系统的中心，是休息者应享的基础权力，而非企业施予的额定福利。但是，事实挑衅同样尖利。外卖行业骑手活动性高、收入构造庞杂，传统社保系统怎样适配？京东是否消化本钱而不转嫁至花费者或骑手收入？这同样磨练企业策略定力与治理聪明。五险一金不是起点，而是休息者庄严的出发点。京东的破局之举，是否催生行业群体觉悟？谜底或者藏鄙人一位雨中送餐的骑手笑颜里。究竟，一个行业的成熟，从不应以就义最火线休息者的将来为价值。[db:摘要]
